Những cuốn sách hay nhất về quản lý nhân sự - danh sách, tính năng và đánh giá

2024 Tác giả: Sierra Becker | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-02-26 07:23

Không có gì bí mật khi không phải ai cũng có khả năng trở thành một nhà quản lý có năng lực thành công. Các nhà lãnh đạo của các tổ chức lớn là những người có cá tính mạnh nhất với kho kiến thức khổng lồ và kỹ năng giao tiếp ngoại giao có được.

Quản lý là một nghệ thuật cần nhiều năm học hỏi. Một nhà lãnh đạo không thể dừng lại trong quá trình phát triển cá nhân. Quyền lực của anh ấy được xây dựng bằng những nỗ lực hàng ngày nhằm mục đích làm việc dựa trên bản thân, mong muốn học hỏi và đào tạo nhóm của anh ấy.

Trong bài viết này, chúng ta sẽ điểm qua những cuốn sách hay nhất về quản lý nhân sự. Xếp hạng, đánh giá và đánh giá công bằng về các ấn phẩm hiện đang phổ biến - thông tin này nên được đọc để chọn chiến lược đào tạo cá nhân phù hợp.

Sách cho người quản lý. Tôi có thể tìm các ấn phẩm có tài liệu trình bày rõ ràng ở đâu?

Sách viết bằng ngôn ngữ trang trọng khô khan không có gì thú vị cho ai đọc. Nếu một nhà quản lý muốn nâng cao trình độ chuyên môn của mình, bạn cần đọc những tác giả đã thể hiện suy nghĩ và lời khuyên của họ vềthực hành và cung cấp các ví dụ cụ thể. Họ đã giải quyết những tình huống khẩn cấp của họ như thế nào, họ đã động viên nhân viên như thế nào? Nhiều tác giả thành công thú vị khen ngợi và quảng bá sản phẩm của họ. Nhưng cái nào để tin tưởng?

Bây giờ bạn có thể đặt bất kỳ cuốn sách nào bạn cần qua Internet. Nhưng chọn cái nào? Dưới đây là danh sách những cuốn sách thú vị và quan trọng dành cho quản lý nhân sự. Các tác giả trình bày cùng một sự thật theo những cách khác nhau. Người quản lý là cha đẻ của công ty anh ta. Anh ấy phụ trách toàn bộ đội. Vậy anh ấy cần học gì?

Sách cho sự phát triển cá nhân của một nhà quản lý

Bạn cần hiểu rằng chính cuộc sống trong xã hội mới là trường học chính của một nhà quản lý. Những cuốn sách nhân sự tốt nhất không phải là những cuốn cung cấp kiến thức lý thuyết mà là những cuốn sách được viết với mục tiêu truyền cảm hứng cho sự phát triển tố chất lãnh đạo trong bản thân bạn.

Đây là danh sách những cuốn sách đặc biệt thú vị để trở thành một nhân cách mạnh mẽ, có khả năng lãnh đạo.

• "Nói CÓ với cuộc sống!" là câu chuyện nổi tiếng của nhà tâm lý học Viktor Frankl, một người đàn ông đã trải qua tất cả những khó khăn gian khổ của trại tập trung và không chịu khuất phục.
• "Nghĩ và Làm giàu" - Napoleon Hill.
• "Những bức thư đạo đức cho Lucilius" - Seneca.
• "Đối thoại" - Plato.

Trước hết, bạn cần bắt đầu phát huy ý chí của bản thân, nâng cao uy quyền của mình. Xét cho cùng, một nhà lãnh đạo là người biết làm gương. Vì vậy, người quản lý không chỉ phải am hiểu lĩnh vực quản lý mà còn phải biết rõ nguồn gốc của lãnh đạo. Những cuốn sách hay nhất về quản lý nhân sự sẽ giúp bạn điều này. Xếp hạng là quan trọng đối với nhà xuất bản-người bán. Đối với độc giả, điều thú vị hơn là cách thành thật với anh ấytác giả.

Danh sách cơ bản của Hướng dẫn dành cho người mới bắt đầu

Nên chọn cuốn sách nào trong tổng thể các tác phẩm văn học cho người quản lý? Hiện có quá nhiều thông tin được cung cấp. Và người quản lý đặc biệt không có thời gian để phân loại các tài liệu và chọn "các loại hạt từ tủ lạnh." Những người bận rộn thường cần một danh sách viết sẵn những cuốn sách hữu ích cho một giám đốc điều hành.

Những cuốn sách phải đọc là gì?

• "Cuộc đời tôi, Thành tựu của tôi" của Henry Ford - khám phá kinh nghiệm sáng lập công ty vĩ đại nhất thế kỷ 20.
• Tăng trưởng Tốt, Tăng trưởng Xấu của Robert Sutton - Cuốn sách nêu bật những thách thức phát triển chính mà bất kỳ nhà quản lý nào cũng phải đối mặt trong việc xây dựng doanh nghiệp của họ.
• Yitzhak Quảng cáo "Quản lý Vòng đời Doanh nghiệp".
• Bảy thói quen của những người có hiệu quả cao của Stephen Covey.
• "Tham gia và chinh phục. Trò chơi Tư duy trong Dịch vụ Kinh doanh”của Kevin Werbach.
• "Work stone" của Laszlo Bock.

Đây chỉ là danh sách gần đúng của những cuốn sách xứng đáng. Không thể đọc hết sách trong một đời. Nhưng đây là mức tối thiểu mà bạn chỉ cần nắm vững để cảm thấy tự tin khi xây dựng đội ngũ của mình.

Sách nhân sự hay nhất

Điều gì phân biệt một nhà lãnh đạo với cấp dưới? Thực tế là người đầu tiên biết cách đặt mục tiêu cho bản thân và các thành viên trong nhóm của mình. Để học được điều này, điều quan trọng là phải luôn theo dõi. Không dừng lại ở đó mà hãy tiến về phía trước nhiều hơn và dứt khoát hơn.

Nếu bạn quản lýbản thân nó, rất dễ dàng để quản lý nhân sự. Sách quản lý thông dụng đang tràn ngập thị trường sách. Làm thế nào để không bị chìm trong luồng thông tin này? Chúng tôi sẽ nêu bật 8 cuốn sách hàng đầu cho thư viện của người quản lý:

• Vị trí thứ nhất - "Đạo của Toyota: 14 Nguyên tắc Quản lý của Công ty Hàng đầu Thế giới". Cuốn sách nói về cách để có được vị trí dẫn đầu trên thị trường của bạn nhờ vào chất lượng của sản phẩm. Ấn bản của Jeffrey K. Liker.
• Vị trí thứ hai được chiếm bởi “Quản lý khó khăn. Khiến mọi người làm việc vì kết quả”- một tác phẩm của Dan Kennedy.
• Ở vị trí thứ ba là Peter Drucker - The Practice of Management. Đây là một tác phẩm kinh điển của văn học hành pháp. Mọi nhà lãnh đạo nên bắt đầu sự nghiệp của họ sau khi đọc cuốn sách này.
• Vị trí thứ tư trong bảng xếp hạng được trao cho cuốn sách “Giúp họ trưởng thành hoặc nhìn họ đi. Phát triển nhân viên trong thực tế.”
• Vị trí thứ năm được chiếm giữ bởi cuốn sách "Từ tốt đến vĩ đại" - một phân tích về hoạt động của các công ty nổi tiếng đã đi đến thành công đáng kinh ngạc. Các công ty được coi là Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Vị trí thứ sáu - “Công việc mơ ước. Làm thế nào để xây dựng một công ty mà mọi người yêu thích”Sheridan Richard
• Ở bước thứ bảy "Ủy quyền và Quản lý" là một cuốn sách của Brian Tracy.
• Vị trí thứ tám trong danh sách (nhưng không phải về nội dung) đã được chiếm bởi cuốn sách "Nhà lãnh đạo lý tưởng". Nó được viết bởi một trong những giảng viên quản lý giỏi nhất - I. Adizes.

Itzhak Adizes là một trong 30 nhà văn quản lý hàng đầu thế giới. Anh ấy đã viết hơn 20 cuốn sách vàcung cấp các bài giảng của mình cho nhiều khán giả. Sau khi đọc một vài cuốn sách của tác giả này, người quản lý sẽ vượt lên trên các đối thủ cạnh tranh của mình.

Những cuốn sách nhân sự hay nhất không phải lúc nào cũng là sách của những tác giả nổi tiếng nhất. Nhưng những cuốn sách được viết bởi bàn tay của Macedonian I. Adizes thực sự nằm trong top những cuốn sách hay nhất mọi thời đại. Điều đặc biệt quan trọng đối với một nhà quản lý là nghiên cứu vấn đề về chu kỳ phát triển doanh nghiệp, điều mà Yitzhak Adizes cũng nêu ra trong các bài giảng của mình.

Đánh giá nhỏ này, tất nhiên, còn lâu mới hoàn thành và mang tính chủ quan. Mặc dù thực tế là mỗi tác phẩm đều chiếm một vị trí nhất định trong đó, nhưng chúng đều xứng đáng để nghiên cứu kỹ lưỡng nhất.

Danh sách những cuốn sách nhân sự hay

Những cuốn sách nào khác sẽ thú vị cho một nhà lãnh đạo sáng tạo nhưng thiếu kinh nghiệm?

1. "Người đàn ông quyết đoán". Tác giả Dennis Bakke là Chủ tịch và Người sáng lập của công ty năng lượng AES. Đây là ấn phẩm sẽ giúp công ty của bạn trở nên vững mạnh và đáng tin cậy đối với các đối tác.
2. Trò chơi và Doanh nghiệp Lớn - giải thích cách đoàn kết nhân viên với một mục tiêu cụ thể.
3. "Tuyệt vời theo sự lựa chọn." Của Jim Collins và Morten Hansen.
4. "Tốc độ của niềm tin. Điều thay đổi mọi thứ của Stephen Covey Jr. và Rebecca Merrill.

Đây là những cuốn sách nhân sự hay nhất. Các bài đánh giá sách có rất nhiều lời khen ngợi về các tác giả và dự đoán thành công cho tất cả những ai đọc tác phẩm.

Nhưng có thực sự cần thiết để đọc tất cả những gì được khuyến nghị không? Chắc chắn là mong muốntìm cho mình một hoặc hai tác giả yêu thích có phong cách trình bày mà bạn thích và làm theo hệ thống của họ. Hoàn toàn vô nghĩa nếu nắm bắt tất cả các ý tưởng đã biết cùng một lúc.

Những nhà quản lý giỏi nhất trong thời đại của chúng ta. Họ đang đọc gì vậy?

Để nâng cao động lực của chính bạn, điều hữu ích là hãy đọc những gì những người vĩ đại trên thế giới đọc. Các giám đốc điều hành nổi tiếng nhất của các thương hiệu nổi tiếng nhất thích đọc gì?

• Bob Iger. Giám đốc điều hành Disney. Anh ấy tiếp quản công ty và Disney tiếp quản Pixar và Lucasfilm.
• Eric Schmidt. Một trong những giám đốc điều hành của Google, người đã điều hành các giao dịch trị giá hàng triệu đô la thành công.
• Steve Jobs. Không có ý nghĩa gì khi giới thiệu anh ấy.
• Allan Mulally. Đại diện Ford.
• Mark Zuckerberg là cha đẻ của Facebook.
• Jeff Bezos, Amazon. Giá trị thương hiệu hiện là khoảng 96 tỷ đồng.

Vậy những con quái vật quản lý này đang đọc sách gì? Được biết, Mark Zuckerberg khuyên bạn nên đọc Người lạc quan có lý trí của Matt Ridley, cũng như cuốn sách Tại sao một số quốc gia lại giàu và những người khác lại nghèo của D. Acemoglu và D. Robinson.

Jeff Bezos tin rằng một cuốn sách của Elia Goldratt - "Mục tiêu: Quá trình Cải tiến Liên tục" nên ở trên kệ của nhà lãnh đạo.

Eric Schmidt, cùng với Jared Cohen, gần đây đã phát hành cuốn sách bán chạy nhất của họ, Thế giới kỹ thuật số mới.

Lựa chọn chiến lược kiểm soát

Tạo chiến lược và thành lập một đội xuất sắc - đây là những nhiệm vụ chính của một nhà quản lý. Làm thế nào để đạt được điều này? lời nhắcchiến lược phát triển của công ty có thể là những người đã đi theo con đường riêng của họ và từ đỉnh cao thành công của họ có thể tư vấn.

Đề xuất một số cuốn sách về chiến lược quản lý:

• Tôi. Ansoff - Quản lý chiến lược.
• Brandon Webb - "Quản lý Doanh nghiệp theo cách SWAT"
• “Chiến lược phát triển được phát triển như thế nào trong thực tế?” - R. E. Mansurov.
• Quản lý Chi phí Chiến lược - J. Shank và V. Govindarajan.

Người quản lý luôn chịu trách nhiệm về nhân sự do mình tuyển chọn và về kết quả đạt được của cấp dưới. Điều quan trọng là xây dựng ngay một phong cách chỉ huy cá nhân, chiến lược phát triển của riêng bạn. Danh sách những cuốn sách hữu ích dành cho nhà lãnh đạo là cuốn mà ông đã chọn cho mình.

Thư giãn hay đọc?

Một trong những cuốn sách lạc quan nhất về quản lý là cuốn sách bán chạy nhất năm 2010 Mang đến Hạnh phúc. From Zero to a Billion,”do Tony Shay viết. Tác giả mô tả kinh nghiệm cá nhân của mình, cách anh ấy bắt đầu kinh doanh ở tuổi 9, khi cố gắng bán giun. Sau đó Tony lớn lên và tạo ra Zappos. Đối với con cái của mình, ông đã nhận được 1,2 tỷ từ Amazon khổng lồ.

Cuốn sách rất nên đọc. Nó là về vụ án, nhưng nó được viết rất dễ tiếp cận và sống động. Nó có thể được đọc trong kỳ nghỉ, ngồi bên hồ bơi. Tác giả đưa ra nhiều lời khuyên hữu ích cho những ai mơ ước về một bước đột phá lớn, truyền cảm hứng và chia sẻ những tình huống và bài học trong cuộc sống của mình.

Trích dẫn từ sách

Ý tưởng chính về quản lý được Dennis Bakke đưa ra trong cuốn sách Người đàn ông quyết đoán. Về hoạt độnglãnh đạo anh ấy nói thế này:

Giống như trong bóng rổ: huấn luyện viên không chơi cho tất cả mọi người. …. Anh ấy chỉ huấn luyện đội và thành lập đội, nhưng không chơi bản thân.

Những câu trích dẫn khá hữu ích từ Stephen Covey Sr.:

Chúng ta không được ngừng tìm kiếm. Và khi kết thúc chúng, chúng ta sẽ đến cùng một nơi mà chúng ta đã bắt đầu, và xem nó như thể là lần đầu tiên.

Đây là một cụm từ trong cuốn sách nổi tiếng thế giới 7 Thói quen của những người Hiệu quả cao.

Khi bạn đứng ở ngã ba đường …

Công ty đang thua lỗ và người quản lý vô cùng bối rối và không có động lực. Điều này thường xảy ra. Có thể tìm ra cách thoát khỏi tình huống này không? Đọc gì để thực hiện các bước quan trọng để khôi phục hiệu suất?

Hãy tin vào bản thân một lần nữa và cố gắng hết sức để chịu đựng. Brian Tracy, chuyên gia nổi tiếng nhất trong thế giới về văn học tạo động lực, sẽ giúp bạn điều này. Và đây là những cuốn sách hay nhất của anh ấy:

1. "Ra khỏi vùng an toàn cá nhân của bạn."
2. Hôn ếch.
3. "Gắn kết trọn vẹn".
4. "Đàm phán".

Cuốn sách “Thoát khỏi vùng thoải mái của cá nhân bạn” là cuốn sách được trả lại nhiều nhất trong lĩnh vực quản lý cá nhân. Nhà xuất bản đã bán được hơn 1,2 triệu bản, điều này nói lên sự chuyên nghiệp thực sự của tác giả.

Đây là một vài ấn phẩm nổi tiếng và xứng đáng hơn:

• “David và Goliath. Làm thế nào những kẻ yếu hơn đánh bại những người yêu thích.”
• "Được xây dựng để tồn tại lâu dài. Sự thành công của các công ty có tầm nhìn.”

Tất cả những sức mạnh cần biết rằng không có trường hợp nào là vô vọng, vì vậy bạn cần phải học những cuốn sách hay nhất vềquản lý nhân sự, tìm ra đội ngũ giỏi nhất và cố gắng hết lần này đến lần khác.

Kết

Từ rất nhiều tài liệu kinh doanh khác nhau, một nhà quản lý giỏi cần tìm ra thứ gì đó có thể nâng tầm đội ngũ của mình. Sách về quản lý nhân sự tổ chức tốt hơn nên chọn những sách được viết bởi các tác giả có kinh nghiệm quản lý bản thân.

Những cuốn sách được đưa ra trong bài báo là những cuốn sách phổ biến nhất và được công bố rộng rãi. Chúng được sản xuất với số lượng lớn và rất dễ tìm thấy trong các cửa hàng trực tuyến. Nhưng mỗi nhà lãnh đạo của tổ chức chọn danh sách cá nhân của mình những cuốn sách hay nhất về quản lý nhân sự theo độ tuổi.